Lantik Pejabat Baru, Bupati Lamongan Ingatkan Perjanjian Kinerja 2024

  • Bagikan
SANDANG AMANAH: Bupati Lamongan Yuhronur Efendi (kanan) saat melantik beberapa perwakilan pejabat di Pendopo Lokatantra, Jumat (22/3) malam.

INDOSatu.co – LAMONGAN – Bupati Lamongan Yuhronur Efendi melantik lima puluh pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan. Diantara lima puluh pejabat tersebut, 2 jabatan pimpinan tinggi pratama dan 48 jabatan administrator dan pengawas), di Pendopo Lokatantra, Jumat (22/3) malam.

Usai melantik dan mengambil sumpah, orang nomor satu di Kota Soto ini meminta seluruh pejabat yang baru dilantik untuk merealisasikan perjanjian kinerja 2024 yang telah ditandatangani sebelumnya. Yangmana, dengan berkomitmen merealisasi dan akan menciptakan akselerasi penuntasan program kerja yang telah dicanangkan masing-masing organisasi perangkat daerah (OPD).

Baca juga :   Resepsi HUT ke-80 RI, Bupati Yes Anugerahi Beragam Penghargaan

“Pertama saya ucapkan selamat kepada seluruh pejabat yang hari ini baru saja dilantik. Saya meminta, ayo bersama-sama realisasikan perjanjian kinerja 2024. Perjanjian yang telah ditandatangani tadi pagi menjadi tanggung jawab kalian semua untuk menuju akselerasi penuntasannya,” kata Pak Yes, sapaan akrabnya mengawali sambutannya.

Selain itu, Pak Yes juga mengingatkan perihal evaluasi sistem kinerja dalam setiap pelaksanaan kinerja tentang pembangunan dan pemberdayaan masyarakat. Karena dalam perjanjian tersebut, juga berisi komitmen untuk memperbaiki reformasi birokrasi maupun tata kelola pemerintahan.

Baca juga :   Wujudkan Lamongan Berkeadilan, Yurohnur: Investasinya Pendidikan dan Prestasi

Meskipun pada tahun 2023, kata Pak Yes,  Pemerintah Kabupaten Lamongan menunjukkan kinerja yang baik dengan dibuktikan nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) 89, Indeks Birokrasi 75,89, Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) 3,96 (berkategori sangat baik), Indeks SPI 80,41 (terjaga), Indeks Sistem Merit 295, hasil evaluasi kepatuhan pelayanan publik dari Ombudsman dengan hasil A atau kategori hijau dan lainnya. Capaian angka tersebut harus dipertahankan.

Baca juga :   Hasil Evaluasi SAKIP Pemkab Bojonegoro Meningkat, Raih Predikat Sangat Baik

“Capaian reformasi birokrasi Kabupaten Lamongan menunjukkan hasil dari kerja bsama yang dibangun mulai dari OPD hingga pihak terkait. Capaian tersebut tentu diimbangi dengan beberapa rekomendasi yang harus kita terapkan di program kerja 2024 ini, agar hasilnya lebih maksimal lagi,” terangnya.

Diakhir sambutannya, Pak Yes menekankan bahwa mutasi jabatan di lingkup pemerintahan merupakan hal yang sangat wajar, karena hal itu dilakukan berdasarkan pertimbangan potensi, kapasitas, dan visi masing-masing dalam mengelola suatu instansi di Kabupaten Lamongan. (*)

  • Bagikan

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *